1. Porez na dobit

Porez na dobit obračunava se na razliku između ukupnih prihoda i rashoda poduzeća. Visina porezne stope ovisi o ostvarenom prihodu:​

10% za poduzeća s godišnjim prihodima do 1.000.000 eura.​

18% za poduzeća s godišnjim prihodima većim od 1.000.000 eura.​

Primjer: Ako poduzeće ostvari prihod od 800.000 eura i dobit od 100.000 eura, platit će porez na dobit od 10.000 eura (10% od 100.000 eura).​

2. Porez na dodanu vrijednost (PDV)

PDV je porez na potrošnju koji se obračunava na većinu roba i usluga. U Hrvatskoj postoje tri stope PDV-a:

25% – opća stopa koja se primjenjuje na većinu proizvoda i usluga.​

13% – snižena stopa koja se primjenjuje na određene proizvode i usluge, poput smještaja, časopisa, jestivih ulja i masti, dječje hrane, isporuke vode, ulaznica za koncerte i slično.

5% – najniža stopa koja se primjenjuje na osnovne prehrambene proizvode poput kruha, mlijeka, lijekova, knjiga i novina.​

Primjer: Ako poduzeće prodaje proizvod po cijeni od 100 eura uz opću stopu PDV-a od 25%, konačna cijena za kupca bit će 125 eura.​

3. Porez na dohodak

Porez na dohodak plaća se na osobne prihode, uključujući plaće zaposlenika. Stope poreza na dohodak su progresivne i ovise o visini dohotka:​

20% na godišnji dohodak do 47.780,28 eura.

30% na dio dohotka iznad 47.780,28 eura.​

Osim poreza na dohodak, u nekim jedinicama lokalne samouprave plaća se i prirez, čija stopa varira ovisno o odluci grada ili općine, a maksimalno može iznositi do 18%.​

Primjer: Ako zaposlenik ima godišnji dohodak od 60.000 eura, na prvih 47.780,28 eura plaća porez po stopi od 20%, a na preostalih 12.219,72 eura po stopi od 30%.​

4. Doprinosi za socijalno osiguranje

Poduzeća su obvezna plaćati doprinose za socijalno osiguranje za svoje zaposlenike. Stope doprinosa su sljedeće:​

Doprinos za mirovinsko osiguranje (I. stup) – 15% (plaća zaposlenik).​

Doprinos za mirovinsko osiguranje (II. stup) – 5% (plaća zaposlenik).​

Doprinos za zdravstveno osiguranje – 16,5% (plaća poslodavac).​

Primjer: Ako je bruto plaća zaposlenika 1.000 eura, poslodavac će dodatno platiti 165 eura za zdravstveno osiguranje, dok će zaposleniku biti odbijeno 200 eura za mirovinsko osiguranje (150 eura za I. stup i 50 eura za II. stup).​

5. Porez na dobit po odbitku

Ovaj porez primjenjuje se na određene isplate nerezidentima:​

15% na naknade za usluge istraživanja tržišta, poreznog i poslovnog savjetovanja te revizorske usluge.

10% na isplate dividendi i udjela u dobiti.​

25% na sve vrste naknada i usluga plaćenih osobama koje imaju sjedište u državama koje se nalaze na EU popisu nekooperativnih jurisdikcija u porezne svrhe, a s kojima Hrvatska nema ugovor o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja.

Primjer: Ako poduzeće isplaćuje dividendu od 10.000 eura nerezidentu, obračunat će i uplatiti porez po odbitku od 1.000 eura (10% od 10.000 eura).